SOSU Østjylland é uma das principais universidades de saúde e sociais na Dinamarca. Eles oferecem um espetro de programas educacionais desenhados para os setores sociais e de saúde, bem como para os cuidados da criança. Esta instituição enfatiza as abordagens pedagógicas inovadas e tem uma relação próxima com os trabalhadores na área. Com uma história rica que dura há mais de duas décidas, eles têm estado na vanguarda na capacitação de trabalhadores na área da saúde e na validação da aprendizagem anterior. SOSU também participa ativamente em projetos nacionais e internacionais, direcionados para os problemas sociais, inclusive relacionados com o isolamento e o controlo social negativo entre os jovens. Os SOSU são os coordenadores do projeto, sendo responsáveis pela gestão do projeto e numerosas atividades.

Localizados em Larissa, na Grécia, a Innovation Hive é uma organização sem fins lucrativos focada em advocar pela inovação aberta em vários domínios. A missão principal é estabelecer uma ponte entre os jovens e a sociedade através do desenvolvimento de novos métodos e da facilitação do seu envolvimento. Eles oferecem uma multitude de serviços, como capacitação de jovens, sessões de consultoria, e investigação direcionada a políticas centradas na juventude. A experiência extensa da organização cobre áreas como a inovação de negócios, o empreendorismo jovem, inclusão social, desenvolvimento sustentável, entre outros. A Innovation Hive lidera o desenvolvimento do currículo de treino e seu material.

Innovation Bee, uma empresa de tecnologia B2B localizada na Grécia, especializa-se na oferta de serviços de investigação IT de ponta e soluções integradas. A sua missão revolve em torno do design de web e de aplicações para telemóvel, de modo a apoiar os negócios na navegação dos desafios da digitalização. As suas principais áreas de especialização, incluem tecnologia blockchain, inteligência artificial e outras soluções dirigidas para a inovação, garantindo que os negócios se mantenham competitivos e relevantes no mercado moderno. Innovation Bee arquitetura as ferramentas digitais do projeto, inclusive o website, plataforma e-learning e o jogo.

C.I.P. é uma organização sem fins lucrativos no Chipre, comprometida para com a educação global, inovação social e crescimento sutentável. A sua abordagem interdisciplinar trabalha os desafios sociais, educationais e ambientais alavancando a teconologia e resultados de investigação. Trabalhando lado a lado com universidades e organizações não governamentais notáveis, C.I.P. organiza projetos em vários departamentos como o empreendorismo, inovação social e educação STEM. A sua dedicação para a transformação comunitária é evidente nos seus esforços incansáveis em fornecer aos cidadãos ferramentas inovadoras e soluções compreensivas. C.I.P. tem a responsabilidade de coordenar a investigação e o Quadro de Competências.

Localizados na Sofia, em Bulgária, os PNEVMA LLC é uma organização educacional e de investigação que se foca no treino, educação e I&D. A sua equipa diversa compreende investigadores, académicos e praticades dedicados na promoção da inovação social em várias escalas. A visão dos PNEVMA concentra-se em se tornarem uma referência global na investigação e educação, objetivando a introdução de novas metodologias pedagógicas e contribuir positivamente para as necessidades da sociedade. Os seus objetivos são vastos, desde a promoção de investigação de ponta à advocacia pela inclusão e empoderamento de vários grupos na nossa sociedade. Os PNEVMA são responsáveis pelos relatórios nacionais e conteúdo do jogo.

A RighChallenge é uma Organização Não-Governamental focada na juventude, com enfoque na educação como uma ferramenta para a inclusão social e igualdade de oportunidades. Eles acreditam no desenvolvimento compreensivo de indivíduos e promovem a aprendizagem para a vida como um recurso essencial para um crescimento social sustentável. A organização especializa-se na educação não-formal e trabalha diligentemente para ultrapassar as barreiras educacionais em Portugal. As suas intervenções incluem o desenvolvimento de recursos humanos, no desenvolvimento de currículos para diversos fatores e em consultoria em aconselhamento de carreira. Através da sua rede composta por grupos de investigação e instituições educacionais, a RightChallenge desempenha um papel significativo na âmbito da educação não-formal. A RightChallenge lidera a organização de atividades de pilotagem e o desenvolvimento de um Kit de Ferramentas Educacionais.